一、360°人力资源服务平台

 

定义:

 

满足中小企业人力资源360°全方位一站式需求;

 

提升中小企业人力资源管理专业能力;

 

助力中小企业降低成本,增强管理效能;

 

帮助中小企业防范风险,专注于主营业务与发展。

 

 

 

 

二、人力资源服务360°全覆盖

 

 

 

 

招聘信息发布、简历筛选、人才推荐、组织面试、中高管领导力培训、员工素质提升培训、企业内训方案定制 、补充商业保险、意外保险和健康体检、根据员工需求定制企业弹性福利、法律问题咨询、顺理、法律文书起草、修订、劳动争议代理、人事档案管理、北京市工作居住证办理、积分落户、稳岗补贴、残保金方案、财税政策咨询指导、个人所得税政策答疑、税收方案建议、入离职手续办理、职工名册信息管理、入职法律风险咨询指导、保密协议约定、竞业限制约定、合法合规咨询指导、劳动关系风险排查、劳动合同、规章制度起草与修订、企业特殊工时、综合工时申报、员工考勤管理、社保、住房开户、社保、住房增减员、变更手续办理、各类社保、住房待遇享受申领、薪酬、绩效政策制定、薪酬计算、人工成本优化

 

 

 

 

三、360°人力资源平台特点

 

1、360°+

 

涉及基础人力资源专业管理全部流程与方面;

 

额外增加与人力资源密切关联的财税与法务。

 

 

2、平台 - 选择

 

人力资源专业模块立体展现;

 

企业可自主选择服务模块与服务深度。

 

 

3、时间 - 空间

 

适应中小企业初创阶段及早期、中期发展阶段;

 

具有普遍性,适合各行业各领域的中小企业。